為進一步壓實工作責(zé)任，將日常監(jiān)督做深、做實、做細，神特公司紀(jì)檢聚焦效能提升，堅持問題導(dǎo)向與系統(tǒng)施治相結(jié)合，切實將監(jiān)督優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。

開展日常監(jiān)督，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)。按季度召開日常監(jiān)督考評會，部門負責(zé)人根據(jù)監(jiān)督責(zé)任清單和工作計劃匯報日常監(jiān)督工作開展情況，就工作完成情況、存在問題和下一步工作打算等內(nèi)容互相交流，督促各部門找準(zhǔn)問題、明確方向，從而更有力地推動日常監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。

堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實。深入查找制度執(zhí)行、隱患整改等方面存在的短板，制定行之有效的整改方案，明確時間節(jié)點與責(zé)任人，以“釘釘子”精神推動問題逐項銷號、閉環(huán)管理，確保整改工作落到實處、見到實效。

注重舉一反三，健全長效機制。針對臺賬歸檔不規(guī)范等問題，由點及面、系統(tǒng)施策，及時修訂完善相關(guān)制度流程，加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和日常監(jiān)督檢查，從根本上杜絕同類問題反復(fù)發(fā)生，推動監(jiān)督工作規(guī)范化、長效化水平提升。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升監(jiān)督效能。各部門壓緊壓實責(zé)任，主動作為，將公司發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措，持續(xù)加強日常監(jiān)督與過程管控，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)，推動紀(jì)檢監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。（神特宣）